Las mujeres, cada vez más lejos de la Corte Suprema

¿Sabías que, a pesar de ser el 57% del sistema judicial, las mujeres están cada vez más lejos de ocupar un lugar en la Corte Suprema? Esta inquietante realidad se ha agudizado con el reciente decreto 467/2026 del presidente Javier Milei, que ha eliminado criterios fundamentales para la selección de candidatos.

Este decreto ha causado revuelo, ya que suprime la recomendación de considerar la diversidad de género, la especialidad y la procedencia regional. Estas pautas eran esenciales para garantizar una representación equitativa en el máximo tribunal del país. Pero, ¿por qué es importante la diversidad en la Corte?

La falta de representación femenina no solo afecta la igualdad de género, sino que también implica una pérdida de perspectivas valiosas en la toma de decisiones judiciales. La diversidad en los altos cargos puede influir en cómo se interpretan y aplican las leyes, afectando a millones de personas.

Además, la eliminación de las instancias de participación ciudadana genera una sensación de desconexión entre el sistema judicial y la sociedad. Sin la voz de la comunidad, es difícil que se reflejen las necesidades y preocupaciones de todos los sectores.

Mientras la situación se desarrolla, muchas mujeres que aspiran a posiciones en la Corte se preguntan qué futuro les espera. ¿Se mantendrán los esfuerzos por una mayor inclusión en el ámbito judicial, o esta será una tendencia que se profundizará?

El cambio en la selección de candidatos podría tener repercusiones duraderas en la justicia argentina. La conversación sobre la equidad de género en la Corte Suprema no es solo un tema de actualidad, sino un asunto que toca el núcleo de la democracia y la justicia social.

Para entender mejor cómo este decreto afectará el panorama judicial y qué significará para las mujeres en el sistema, te invitamos a leer el informe completo en Clarín para obtener los últimos detalles verificados.